lördag 18 februari 2017

Miljöpris

I slutet av januari fick jag och en kollega mottaga Örebro kommuns interna miljöpris 2016.
Det är inte förrän nu några veckor efter prisutdelningen jag börjar förstå att jag fått miljöpris. Det är mäktigt och märkligt på samma gång, för giftfri förskola och miljö för mig är så självklart.

Under förra veckan var jag och min kollega det första man såg på kommunens intranät med bild och en intervju. Tänkte delge er svaren vi gav i intervjun här nedan.

Hur känns det att ha vunnit Miljöpriset?
Det känns helt underbart.
Vi är så stolta och glada över priset.
Vår inspiration och motivation ökar att fortsätta giftminimera. 

Hur arbetar ni för att minimera gifter i förskolans miljö?
2013 deltog vi inventeringen ”Operation giftfri förskola” som Naturskyddsföreningen anordnade efter det började vi mer aktivt att giftminimera.
Vi har tagit en sak i taget för det är en process som måste få ta lite tid, så man får med alla pedagoger.
Utemiljön t.ex ta bort bildäck, plaströr vi fått från byggen, lastpallar.
Köket t.ex ta bort plasten som finns bland varm mat. Bytt ut plastkåsor till metallmuggar.
Alla avdelningar har fått uppdrag att rensa/fasa bort t.ex gammal plast, väskor, bälten, smycken och kläder som kan innehålla gifter och gammal elektronik.
Vi är en liten arbetsgrupp på förskolan som träffas några gånger per termin för att komma framåt. 
Deltagit i seminarium om hormonstörande ämnen.
Skickat förfrågningar till de som säljer leksaker för att få mer information om produkterna,
Haft kontakt med enheten på kommunen för hållbar utveckling som arbetar för en giftfri miljö i förskolan.
Gett förslag till Upphandlingen på företag som säljer bättre produkter och leksaker.
Varit delaktig i kommunens Handlingsplan.
Noga vid inköpen.
Tagit emot studiebesök som varit inriktade på giftminimering.
    
Kan ni berätta lite mer om vad ni har gjort för att sprida kunskap?
I början använde vi uppdragskort och checklistor för att driva arbetet framåt.
Vi har utökat vår arbetsgrupp från två stycken till fem och hoppas att på så vis öka kunskapen på vår förskola bland pedagoger och föräldrar.
Varje arbetsplatsträff finns punkten Giftfri förskola med.
Vi har tagit emot studiebesök
Vi fixade en föreläsare i ämnet till en studiedag där fler förskolor i området också fick lyssna.
Lämnat ut broschyr, ”Kemikalier i barnens vardag” från Kemikalieinspektionen till vårdnadshavarna.
Lämnar ibland information på Unikum till vårdnadshavarna.
      
Varför är arbetet för miljön så viktigt för er?
För oss har miljön alltid varit viktig.
Intresset ökade efter att vi såg filmen Underkastelsen av Stefan Jarl. Den visade på miljögifter som lagras i vårt blod och alla jordens organismer.
Intresset ökade ännu mer efter ”Operation giftfri förskola” som visade att kemikalierna var högt i inomhusmiljön. Både vi och barnen utsätts för skadliga kemikalier som vi måste minska. Barnen är mest utsatta, deras organ är känsligare som är under utveckling. Kan vi inom förskolan redan när barnen är små, aktivt sprida kunskap om vår miljö och hållbar livsstil är vi övertygade om att vi kommer kunna minska vårt miljöavtryck i framtiden.
       
Vad har ni för tankar om vinsten?
Vinsten ger möjlighet till att fördjupa oss mer i giftfri förskola och hållbar livsstil genom att vi kan gå på föreläsningar/ studiebesök. Att bli uppmärksammad för sitt arbete känns stort nästan overkligt.
  
Vad tycker du om själva tanken med Miljöpriset?
Bra att lyfta fram personer/verksamheter som annars inte syns.

Förra veckan kom Miljöpartiet och pratade med mig och Barbro. Det var ett riktigt bra möte och vi fick verkligen fram de punkter som vi tycker att politikerna behöver jobba med lite extra, när det handlar om att giftminimera förskolan. De har gjort ett blogg inlägg om vårt möte läs det här...

Ha en riktigt skön lördag
Kram Milla
Följ mig gärna på Instagram@millashalsoblogg och Twitter@millafunderar
 

2 kommentarer:

  1. Grattis!!
    Vilket arbete ni har lagt ner.
    Vet hur svårt det kan vara att få med sig sina kollegor på tåget. Hjälper inte hur engagerad man själv är om man inte lyckas förmedla sin övertygelse och vinsten med arbetet för att få sina medarbetare lika engagerade. Bra jobbat!

    SvaraRadera